曼省PNP候选人开放工签指引更新：过渡政策纳入操作说明

2026 年 8 月 5 日，加拿大移民操作说明新增一项与 Manitoba Provincial Nominee Program（MPNP）候选人开放工签有关的更新。此次更新对应新的 Manitoba Workforce Transition Bridge temporary public policy，重点是为部分已经进入曼省系统、并已取得过支持信的既有候选人提供过渡安排。

这不是一个面向所有新申请人的新通道，也不是旧政策对新候选人的全面延长。正在曼省工作、曾在 2024 或 2025 年获得 Manitoba Support Letter、但仍在等待 MPNP 后续推进的申请人，尤其需要核对自己是否落在政策范围内。

更新重点

本次操作说明将新的曼省过渡政策纳入开放工签处理框架。根据官方说明，该政策已于 2026 年 7 月 6 日生效，适用于部分此前已获得曼省支持信的 MPNP 候选人。

符合条件的申请人需要持有由曼省政府在 2025 年 12 月 31 日或之前签发的 open work permit support letter。该支持信还需显示申请人已在 2025 年 12 月 31 日或之前经过筛选，并进入曼省 PNP Expression of Interest pool。

申请人还需要正在曼省就业，并通过当前雇主出具的 employment letter 证明仍在曼省工作。操作说明同时要求相关申请在政策到期前递交，政策到期日为 2027 年 12 月 31 日。

曼省说明：最多可向符合条件者发出 2,700 封支持信

曼省同日发布说明，明确该新政策允许 MPNP 将符合条件个案的提名处理期限从 2026 年 12 月 31 日延至 2027 年 12 月 31 日。

曼省也特别强调：这项新政策不是此前临时公共政策对新候选人的延长。除非申请人已经在 2024 或 2025 年获得过 Manitoba Support Letter，否则不能依据该政策申请新的工签支持信。

曼省表示，最多可向符合条件的既有申请人发出 2,700 封支持信。符合条件者需要已经取得过相关支持信、持有或曾持有基于此前临时政策签发的工签，且该工签已经过期或将在未来 60 天内到期；同时，申请人需要目前在曼省从事全职工作，每周至少 30 小时，并有持续的雇佣安排。

谁需要重点关注

这项更新主要影响三类申请人：

• 已经在 2024 或 2025 年获得过 Manitoba Support Letter；
• 当前仍在曼省工作，并有雇主可提供就业证明；
• 还没有获得 MPNP nomination，但仍有活跃的 MPNP EOI 档案和后续省提名计划。

如果申请人只是准备新进入曼省 EOI 池，或此前从未获得过相关支持信，就不应把这项政策理解为新的开放工签入口。

申请材料和时间线要提前核对

相关申请人应先整理以下材料和时间点：

• 原 Manitoba Support Letter 的签发日期；
• 过去基于临时公共政策取得的工签记录；
• 当前工签是否已经过期，或是否将在 60 天内到期；
• 当前曼省雇主的 employment letter；
• 每周工作时长、岗位、工资和持续雇佣安排；
• 是否仍符合 MPNP 基本条件，并且 EOI 档案仍然活跃；
• 是否已获得省提名，如已获提名则不属于该支持信安排的重点对象。

操作说明也提到，相关工签申请需要使用对应代码，并在政策到期前提交。到期后收到的申请，包括续签申请，可能会被拒绝。

实务判断

这项更新的核心价值在于给部分曼省既有候选人争取更长的身份和工作衔接窗口。对符合条件的人来说，它可能帮助申请人在等待 MPNP 后续处理期间继续留在曼省工作。

但它的适用范围比较窄，不适合被包装成“曼省工签全面开放”。申请人需要先确认自己是否已经取得过符合要求的支持信、是否仍在曼省全职工作、当前身份是否能衔接，以及雇主文件是否可以及时提供。

对正在规划曼省方向的新申请人来说，这条更新更多是政策节奏信号：省提名过渡安排正在优先处理已经进入系统、已经有本地就业连接的候选人。真正适用前，仍需要逐项核对个人时间线和文件证据。