4月29日加拿大移民简报：工签维持身份证明延长、新省提名筛选收紧与安省定向邀请继续推进

截至今天，本日重点仍以延续性政策影响为主。这两天没有出现那种“一刀切改规则”的全国性大消息，但几项最新更新已经很值得纳入实务判断：一类是身份衔接更顺了，一类是省提名筛选更集中、更挑人了。

下面只保留今天最值得客户关注的 4 个重点。

一，工签申请人在维持身份期间可用的工作证明信，已从 180 天延长到 365 天

4 月 27 日更新的操作指引显示，已经在加拿大境内递交新工签申请、并在原工签到期前完成递交的人，相关 WP-EXT 工作授权证明信 的有效期已从 180 天延长到 365 天。

这项变化最重要的意义，不是“多了一份工作权限”，而是：

• 对雇主解释身份状态时更容易
• 向学校、政府部门或其他机构证明自己可继续工作的文件更稳
• 如果工签审批时间拉长，文件层面的焦虑会少很多

需要特别注意

• 这封信本身不是新的工签
• 真正让申请人可以继续工作的，仍然是原有规则下的维持身份
• 毕业工签申请人的对应信件，现阶段仍不是同样的 365 天安排

对客户的实际提醒

如果您最近正准备续工签、换雇主工签，或已经递交新工签但旧卡将到期，这项变化会直接影响您与雇主沟通、入职安排和文件证明节奏。材料上要做的不是“等新卡”，而是把递交记录、旧工签、证明信一起整理好。

二，新斯科舍省提名开始更明确地把名额集中给医疗、技工和少数优先行业

4 月 27 日，新斯科舍省对省提名筛选优先级做了更明确的分层安排。现在最值得注意的是：医疗和 skilled trades 属于最高优先级，而其他行业的可选空间明显收窄。

目前可以理解成三层：

• 第一层：医疗与技工类，优先级最高，适用范围最广
• 第二层：部分科学、教育、社区服务、农业、制造等职业，可被考虑，但条件更受限
• 第三层：其余职业进一步收紧，且主要面向已经在省内的人

同时，TEER 5 职业目前不在考虑范围内。

这对申请人的意义

这不是简单的“某个省又发了几轮邀请”，而是筛选逻辑更清楚了：

• 省提名越来越看重本地劳动力缺口
• 海外申请人若不属于优先职业，通用池竞争空间会更小
• 已在加拿大、已在当地工作的申请人，会比纯海外候选人更占优势

如果客户正在把大西洋省份当作“相对宽松的备选路线”，这次更新提醒我们：不能再用去年的印象判断今年的可行性。

三，新斯科舍省 EOI 不再长期挂池，5 月起将改为 12 个月到期

同样是在 4 月 27 日，新斯科舍省还确认：自 2026 年 5 月 1 日起，新提交的 EOI 将只有 12 个月有效期。到期后如果仍未被选中，申请人需要重新提交。

对于已经在池子里的申请人，官方也设置了过渡安排：

• 2024 年 5 月 1 日前提交 的旧 EOI，将在 2026 年 5 月 1 日 关闭
• 2024 年 5 月 1 日到 2026 年 4 月 30 日之间提交 的 EOI，可保留到 2027 年 4 月 30 日，除非在此之前已被选中

为什么这很重要

以前很多人会把 EOI 当成“先放着再说”的长期占位动作。现在这个思路不成立了。

这项变化意味着：

• 个人资料不能长期不更新
• 语言成绩、工作经历、雇主情况和职业定位要更及时地重做判断
• 省提名池会越来越像“动态筛选池”，而不是无限期排队池

对已经建档但长时间没有进展的客户，这周就值得回头核对一次自己是否需要重做时间线和备选方案。

四，安省继续做定向邀请，区域与职业匹配比“广撒网”更重要

安省最近一轮更新继续显示，省提名并不是全面放开，而是在 按区域、按职业、按项目类别 精准邀请。

4 月 22 日和 23 日，安省先后进行了多轮邀请，重点包括：

• 硕士与博士毕业生类别邀请
• Employer Job Offer 类别下，针对 Eastern Ontario、Northern Ontario、Southwestern Ontario、Central Ontario（不含 GTA） 的定向邀请
• 受邀人群覆盖 Foreign Worker、International Student、In-Demand Skills 等类别，但都带有更明确的地区和岗位条件

对客户的实际意义

这再次说明，安省路径不是“人在安省就自然更容易”。真正决定机会的是：

• 工作机会是不是落在目标区域
• 岗位是不是符合该轮定向职业范围
• 当前身份是不是满足在加居留和工作/学习要求

尤其对留学生和雇主担保方向客户来说，offer 所在地区 和 岗位代码匹配度，现在已经越来越像决定性变量，而不是附属条件。

今天怎么理解这几条消息

把今天的几项动态放在一起看，方向其实很一致：

1，能让已在加拿大的人更顺畅衔接身份的地方，官方仍在做流程优化

比如工作证明信有效期延长，本质上是在减少等待期里的现实摩擦。

2，省提名正在更明确地把有限名额投向“本地急需、能尽快落地”的人

不管是新斯科舍省的优先级分层，还是安省的区域定向邀请，都说明现在的竞争不只是比谁符合资格，而是比谁更贴近当地即时需求。

3，EOI 池不再适合长期被动等待

如果申请人还抱着“先建档，以后再慢慢看”的心态，未来会越来越被动。资料更新频率、职业定位和备选路径，都需要更主动。

给申请人的简短建议

如果您正处在以下阶段，建议这周优先核对：

• 续工签或换工签申请人：整理好旧工签、递交证明和最新工作授权证明文件
• 考虑新斯科舍省提名的人：先判断自己是否属于医疗、技工或其他优先职业，不要只看“省提名名额还在不在”
• 已经提交新省 EOI 的人：重新确认建档日期、到期风险和是否需要准备重提
• 准备走安省雇主担保或留学生路径的人：把地区、岗位代码、当前身份条件一起核对，不要只盯项目名称

如果您想结合自己的背景判断这些变化会不会影响当前规划，建议尽早按个人情况做一次路径梳理。