4月23日加拿大移民简报：本日重点仍以延续性政策影响为主，三项实务变化值得关注

截至 2026 年 4 月 23 日，IRCC 当天可见的新增官方内容不多，本日重点仍以延续性政策影响为主。对华语客户来说，真正值得跟进的不是“消息多不多”，而是这些已经公布的措施，最近几周会怎样影响递交时点、身份衔接和咨询判断。

今天更值得重点留意的有 3 项：

1）乌克兰特别措施继续延长：符合条件者可继续申请延长工签

IRCC 在 3 月 31 日宣布，曾通过 CUAET（加拿大—乌克兰紧急旅行授权） 抵达加拿大、并符合条件的乌克兰申请人及家属，获得了额外一年时间去申请延长工签。

根据官方说明：

这条更新对两类人最重要：

实务上，这意味着部分客户不需要在短期内仓促转向其他项目，但也不能把它理解为“无限延期”。如果现在工签、雇佣安排或家庭成员身份衔接还没有理顺，建议尽早把续签时间线排出来。

IRCC 在 3 月 27 日发布背景说明，确认 Bill C-12 已于 2026 年 3 月 26 日获御准并成为法律。官方把这次变化归纳为四大方向：

其中，对客户咨询最容易产生直接影响的，是前两部分：

官方写明，以下两类庇护申请将不再转交 IRB 审理：

同时，IRCC 也说明：受这些新规则影响的人，仍可能使用 PRRA（遣返前风险评估） 来主张自己返回原居地后将面临迫害、酷刑或其他严重风险。

官方同时预告，未来几个月会继续通过法规更新来：

这条变化并不适合写成“所有人都不能申请庇护”那种夸张结论。更准确的理解是：

如果客户已经在加拿大境内停留较久，或者存在复杂入境记录，后续方案不能只靠概念判断，必须按日期逐项核对。

IRCC 在 2 月公布的背景说明里，进一步明确了 2026 年 Express Entry 定向邀请 的方向。这条消息虽然不是今天刚发布，但它对接下来几周的客户规划仍然很关键。

官方列出的 2026 年新增类别 包括：

同时保留或延续的重点类别包括：

更值得注意的是，IRCC 同时把这类定向邀请所需的最低相关工作经验，从 6 个月提高到 1 年。

这代表三个很清楚的信号：

对准备走 EE 的客户来说，现在更不适合只盯总分，而应该把重点放在：职业代码是否准确、经验是否够完整、雇主材料是否站得住。

把今天值得关注的几项变化放在一起看，方向其实很一致：

对华语客户来说，接下来最不建议的做法，就是继续用去年的经验去套今年的政策环境。

如果您最近正在处理以下情况，建议尽快重新核对方案：

如果您希望结合自己的背景判断这些变化会不会影响目前计划，建议尽早做一次针对性的个案评估，把时间线、资格点和材料准备一起梳理清楚。